社員食堂 ケータリングの実例
社員食堂からケータリング(簡易カフェテリア方式)による給食に変更しませんか
福利厚生費の一環として会社自ら社員食堂及び給食を運営されている企業は、多々ありますが、社員食堂を中止し、どんな形態の給食をしたら良いか、提案したいと思います。
当社ではその事例をお見せすることができます。
1. 現在の食堂から現場調理を伴うケータリングによる運営に変更
(定食 うどん そば 牛丼 カレーライス 等) (過去の実例)
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2. 食堂を見直して、ケータリングによる食事の提供への変更
(過去の実例)
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3. お弁当販売を中心とした運営
(過去の実例)
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4. 売店としての運営
ケータリングによる食材提供と従来の食堂を縮小 (過去の実例)
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○食堂及び売店の運営についての光熱費は御社負担となります。
○基本的に御社の厨房は使用しない事になります。
○運営につきましては仕出し弁当を中心にした場合、各職場迄無料にてお届けいたします。
○仕出し弁当の当社配達区域は、二俣川、川崎、座間、日吉を中心にその半径と横浜全域、登戸迄、東京、渋谷地区迄とさせていただきます。
○人件費のアルバイト・パート費は御相談に応じさせていただきます。
○大口給食の場合、御社にスタッフを派遣し、運営致します。










